来源：【赣南日报】
本报讯 （陈钰芳 彭霜）“今年对气象局只考核气象服务保障，不用考核‘五城’同创、招工稳工、争资争项等其他县里中心工作，减轻了我们不必要的负担，让我们可以集中精力好好做我们擅长的专业。”近日，石城县气象局温田超谈及差异化考核时说。
今年以来，石城县立足考精、考准、考实导向，结合中央、省、市考核减负有关要求，首次对驻县单位实行差异化考核，即根据驻县单位职能单一性、特殊性、专业性等特点，一对一设置考核指标，不再将县中心工作纳入考核范围，单独设立“小赛道”，实现“大而泛考”到“小而精考”的转变，让专业的人干专业的事，充分释放驻县单位的干事活力。
“今年根据工作职能及性质差异，对驻县单位进行‘量体裁衣’式考核，旨在进一步释放单位干事活力，激发干事激情。”石城县委组织部分管日常工作的副部长张慧惠说。
同时，为了突出专业优势能够发挥在经济发展的“刀刃上”，该县将服务高质量发展作为考核的重中之重，分值占比85%，考核方式也从书面考核转为日常工作掌握和根据排名赋分，达到了以业绩说话、以成败论英雄的考核效果，充分发挥驻县单位服务县域经济社会发展的专业效能，打造全县“百家争鸣”的竞技场，助力各单位“百花齐放”。
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