人民网长沙10月11日电 “通过全流程参加案件的初核、立案、调查等过程，让我对纪检监察工作有了初步的认识，工作起来也不像刚来时的完全摸不着头脑了……”近日，湖南洞口县纪委监委第七纪检监察室新入职干部汤婧婧深有感触的说道。今年7月，和汤婧婧一样，洞口县纪委监委共有6名年轻干部通过公务员公开招考考入，为纪检监察事业注入生机和活力。
锻造过硬纪检监察青年铁军，必须让年轻干部不断接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。为有效解决新进年轻干部“还没学会扛枪就上战场”的问题，洞口县纪委监委坚持早教育、早提醒、早预防，组织召开年轻干部任前廉洁谈话，扣好第一粒扣子。针对年轻干部对监督执纪问责不熟练的问题，安排新进年轻干部到审查调查、党风政风监督室、案件审理室等岗位学习锻炼，并发放《洞口县纪检监察干部纪律规定提示书》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》分则案例解读等书籍，推动尽快成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干。
“从线索初核、谈话突破、外查取证、笔录制作等基本功入手，经验丰富的老将们毫无保留地向我传授经验。”第一纪检监察室副主任张稳石曾经也是一名新进年轻干部，在压担子、实战锻炼后，如今已是一名业务骨干。
近年来，洞口县纪委监委坚持纪检监察干部严选标准，以案代训、以训代学、以学促干，切实增强纪检监察干部政治品格和执纪监督能力。共开展各类培训26次，累计学习600余人次。通过“第一议题”、理论学习中心组学习、主题党日、“爱莲读书班”等形式，组织年轻干部轮流交流理论学习心得，分享业务知识体会。2024年，全县纪检监察机关送学送教下基层146场次。
“既要培养锻炼干部，也要管理监督干部。”洞口县推动“严管”与“厚爱”相结合，组织纪检监察干部观看警示教育片，开展谈心谈话，排查“岗位职责是否明确、工作程序是否规范”等5个方面廉洁风险，健全“程序类”“实体类”“协作类”工作制度，确保工作规范有序推进，为锻造忠诚、干净、担当纪检监察铁军提供了制度保障。
“作为新时代的纪检监察干部，我们将充分展现纪检监察干部朝气蓬勃的精神状态和勇挑重担的责任担当，为建设清廉洞口贡献力量。”该县年轻干部们表示。(周舒颖 贾胜华)