来源：【人民日报健康客户端】
“推动科室向上发展，党建引领学科文化发展，同时也引领医学技术发展。”江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院）心内科主任孔祥清向人民日报健康客户端记者分享了党建如何推动医院科室高质量发展。“希望我们一直不忘初心，始终是医学技术发展的引领者。”
作为江苏省人民医院传统优势学科，心血管内科成立于1952年，它伴随着一代又一代心内科人走过72个春秋，从青丝到白发。孔祥清表示：“这像我们的党建核心‘家’文化建设一样，通过将科室视为大家庭，激发员工对学科的深厚情感，形成了积极向上的文化氛围。”
孔祥清（右二）带领科室人员慰问患者。受访者供图
在“家”氛围下，科室团队中涌现出了一大批模范。2018年，孔祥清领衔的“心血管病诊疗技术与社会服务创新”教师团队入选首批全国高校“黄大年式教师团队”。
“随着科室党建文化建设，我们树立的典型模范从团队到个人，这让其他人有了向榜样学习的方向。”孔祥清提到，“比如科室年轻的主任医师陈红武，他不仅是在马路边成功抢救病人的‘马路天使’，也是定期回乡、守护父老乡亲健康的‘温暖医者’。还有路边面对围殴、以身体护住伤者，并及时救治伤者的‘见义勇为’护士梅凡。”
“在科室党建中，党建精神‘奉献、创新、服务’始终贯彻其中。”孔祥清表示。
每天晚上10点，心内科手术刀导管室都是灯火通明。医院心内科现有8个心导管手术室，由于就诊人数众多，心血管内科每天就有几十个病人在导管手术室做手术。据科室统计，2023年共完成1万6千台导管室手术。为最大程度保障就诊量，服务好广大患者，一些医务人员舍弃了大量休息时间。
作为江苏省人民医院传统的优势学科，心内科承担更大的社会责任。孔祥清表示，“一代又一代心内科人不忘‘引领医学技术发展’初心，以创新促进临床科研同步发展。”
上世纪80年代初，在心脏骤停施救方案匮乏时，心内科创新‘临时起搏’帮助心脏跳动，这是早期的‘引领医学技术发展’理念。孔祥清表示，“传承至今，科室医护人员一直以解决临床问题为抓手，投身医学科研，从医疗理论到医疗装备，解决了诸多医学难题。比如我们持续创新发明专业性更强的封堵器、不用药物治疗高血压的聚焦超声设备等。”
此外，学科人才发展错位化也是科室党建的一大特色。孔祥清表示：“科室鼓励并支持年轻医生选择相错位的专业发展目标和方向，有利于团队协同发展、专业优势互补，推动学科发展。目前我们科室成为涵盖心血管领域所有亚专业的综合性强科。”
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