交汇点讯 为搭建丹阳企业与人力资源服务机构之间的供需交流平台，切实帮助企业解决用工问题，1月23日上午，由丹阳市人力资源和社会保障局主办，丹阳市人才流动服务中心、丹阳市人力资源服务有限公司承办的丹阳市人力资源服务供需对接洽谈会在水中仙东雅国际酒店召开。来自丹阳市的30家重点企业和全国各地的14家人力资源服务机构面对面洽谈，精准对接用工需求。
活动现场，多家重点企业就各自的基本情况、用工模式及用工需求做全面讲解。人力资源服务机构则围绕人力资源运营模式、业务类型、特色亮点、服务优势等方面依次进行介绍。
“这次洽谈会我们带来了350名用工需求，现场已经有多家服务机构表示可以为我们提供定制服务。”肯帝亚集团行政人事总监潘中南表示，随着产品订单的增加，企业对于一线操作工人的需求增长明显，经过洽谈后，数家人力资源服务机构也都表示可以为企业用工提供精准服务。“相比以往，这样的洽谈会更加高效，这种形式非常好。”
常诚车业江苏有限公司人力资源部经理郑琴告诉记者，当前，企业在新能源车领域发展迅速，由此带来的用工缺口也愈发明显。这次洽谈会，企业在研发人员、模具设计人员、一线操作工人方面都带来了用工需求。“丹阳人社部门前期主动对接我们的需求，还搭建了这么好的平台，而且请来的都是优质的人力资源服务机构，这对我们企业来说既省心又省力。”郑琴说。
“双向奔赴”手拉手，精准对接“链”未来。洽谈会现场，企业就满足用工需求和输送技能人才等方面，与人力资源服务机构展开洽谈，研究合作内容，探索合作模式，畅谈发展愿景。
“通过交流，我们发现丹阳很多的产业需求跟我们本身的资源都很匹配，我们也会竭尽所能为丹阳招引来更多更好的人才资源。”苏州圆才企业管理服务有限公司总经理李德福说。
去年9月，“丹阳市人力资源供应商库”正式发布，通过市场化引才方式吸引了来自全国各地的50余家人力资源机构“入库”，建立了由“一点一库”组成的专业化人力资源服务平台。据了解，本次参会的人力资源机构都是“丹阳市人力资源供应商库”中的成员。目前，“丹阳市人力资源供应商库”中的人力资源机构已扩展到60家。
下一阶段，丹阳市人社局将继续创新思路，积极应对企业用工需求，深入推进跨区域人力资源合作，搭建平台、畅通渠道、打响品牌，帮助和引导用工企业与优质人力资源服务机构精准合作，实现保障企业用工、扩大人力资源业务、提升政府服务效能的三方共赢格局，为丹阳市人力资源服务业发展添砖加瓦。