雷帝网 乐天 12月31日报道
2017年对于乐视来说，绝对是不平凡的一年。这一年，乐视控股创始人贾跃亭奔赴美国、融创中国董事局主席孙宏斌主导新乐视发展，乐视生态也走了很多人。
在2017年最后一天，新乐视管委会发布内部邮件，称新乐视的2017即将过去，这是不平凡的一年。
“我们的队友在2017年主动或被动离开了很多，但我相信那些离开乐视的员工依然爱着乐视。”
新乐视管委会称，痛定思痛，为新乐视未来确定坚定的方向——致力于成为世界领先的家庭互联智能娱乐服务提供商。
新乐视管委会表示，至此，已在每一条业务线上清晰使命，同时，不满足现状，将继续探索新的盈利增长点。
以下是新乐视管委会内部邮件：
不忘初心 拥抱挑战—2018我们砥砺前行
新乐视的2017即将过去，让我们一起回顾一下这不平凡的一年：
团队：我们的队友在2017年主动或被动离开了很多，但我相信那些离开乐视的员工依然爱着乐视，因为这里承载着他们的荣誉、心血和梦想，继续在新乐视奋勇战斗的兄弟姐妹们将会把这份力量延续，因为我们始终是一个有梦想的团队！
战略：新乐视、新家庭、新娱乐
我们痛定思痛，为新乐视的未来确定坚定的方向——致力于成为世界领先的家庭互联智能娱乐服务提供商。
在此战略指引下，我们主动变革、创新突破，不畏难、不犹豫、不懈怠。至此，我们已经在每一条业务线上清晰我们的使命，同时，我们不满足现状，将继续探索新的盈利增长点。
文化：8.16百人大会提出的新文化—聚焦目标、负责人、简单直接
在新的文化下，我们不断完善授权体系、考核激励体系及信息沟通机制，文化的塑造非一朝一夕，虽然我们还有很长的路要走，但我们也应为已经取得的进步而欢呼、共勉！
2018的钟声即将到来
首先，感谢各位有梦想、敢于坚守的同仁们，大家的变革与担当孕育了新乐视的诞生，大家使命般的激情必将带领新乐视走向新的辉煌！
如果说2017是上苍给予我们磨砺与考验，那么2018将是我们以自身行动去主动迎接挑战的一年！
我们将以非凡的执行力聚焦新战略、新目标，用事实来证明我们从来不缺少激情、不缺少梦想，我们是一支有战斗力、敢于为结果负责的团队！
2018，我们要抓住机会迎接挑战，我们要从新的文化中给养，信任和放权将是我们新的羽翼，我们是一家人，我们始终在一起！不忘初心 拥抱挑战—2018我们砥砺前行！
最后新乐视管委会全体成员真诚祝愿大家新年快乐！
新乐视管委会
2017年12月31日
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